Was motiviert Projektmitarbeiter?

Über den Harvard Business manager ist mir gerade ein Kurzartikel über Motivation von Dr. Wafi Al-Baghdadi in die Hände gefallen. Er ist selbständiger Unternehmensberater und lässt seit 2008 eine Umfrage zu Motivatoren im Internet laufen. Inzwischen hat er so 3400 Teilnehmer erreicht, allerdings haben sich die Ergebnisse bereits nach ca. 500 Teilnehmern stabilisiert. Hier die Topliste:

  1. Arbeit verschafft Zufriedenheitsgefühl
  2. Gutes Arbeitsklima
  3. Eigenverantwortliches Handeln
  4. Gesicherter Arbeitsplatz
  5. Verwirklichung eigener Lebensziele
  6. Herausforderung der Tätigkeit

Punkte wie

  • Identifikation mit dem Unternehmen
  • Visionen des Unternehmens
  • Geld

spielten nur eine sehr untergeordnete Rolle. Was bedeutet das nun für Projektmanager?


Es ist Aufgabe des Projektmanagers im Projekt Umgebungsbedingungen zu schaffen, in denen der Mitarbeiter gerne arbeitet. Dazu gehört auch, kein Mikromanagement zu betreiben. Damit meine ich insbesondere den Missbrauch von MS Project als Taskliste zu der gerade juniore Projektmanager neigen. Vielmehr sollten Projektmitarbeitern Arbeitspakete geeigneter Größe sauber übergeben werden mit denen sie einige Zeit beschäftigt sind und bei deren Umsetzung sie eigenverantwortlich handeln können.

Für die Zeit nach dem Projekt will auch gesorgt sein. Je näher man dem Projektende kommt, desto mehr droht die Arbeitsleistung zu sinken aufgrund der teilweise vorhandenen Unsicherheit über die Situation nach dem Projekt. Gerade dort müssen Projektmanager gemeinsam mit den Linienmanagern Visionen für die Mitarbeiter aufzeigen.

Sind nun die Projektziele oder die Vision eines Projekts unwichtig? Auch wenn sie in der Umfrage gering bewertet wurden, ist es unerlässlich allen Projektmitarbeitern den Kontext eines so Projekts aufzuzeigen, dass ihre Arbeit in diesem Kontext Sinn macht. Wer will schon arbeiten und noch nicht einmal wissen wofür es gut ist.

Seinen Artikel schließt Dr. Al-Baghdadi mit der Empfehlung ab: „Angesichts der Studienergebnisse sollten Manager ihr Verhalten, ihre Informationspolitik und ihre Authentizität im Umgang mit den Mitarbeitern selbstkritisch überprüfen.“ Aus meiner Sicht kann ich mich der Empfehlung nur anschließen, auch wenn sie sehr allgemein gehalten ist.

5 Antworten zu Was motiviert Projektmitarbeiter?

  1. […] Was motiviert Projektmitarbeiter? […]

  2. […] Initialtext und Kommentare auch zu finden unter: https://pjmb.wordpress.com/ […]

  3. itkonzept sagt:

    Klingt sehr interessant und bestätigt grob meine Erfahrung.

    In der Umfrage wird noch nach Alten (Gebrauchten) und Neuen Bundesländern unterschieden. Leider ist die Auswertung nach diesem Kriterium nicht erfolgt, da könnte ich mir auch auf Basis der extremen Gehaltsunterschiede eine etwas andere Sicht vorstellen.

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